El grupo municipal Contigo por Las Rozas, con el objetivo de que se consiga una mejora efectiva en la conciliación de la vida personal y laboral, presentó en el pleno del pasado jueves, 30 de junio, una moción donde se insta al Equipo de Gobierno a que se lleven a cabo una serie de medidas de cara a flexibilizar el horario de los empleados públicos, modernizando de esta manera la estructura y funcionamiento del Ayuntamiento.
Esta moción ha contado con el apoyo de Ciudadanos, Partido Socialista, UPyD y la concejala no adscrita, así como de Contigo, por lo que ha sido aprobada. Un hecho “por el que nos tenemos que felicitar todos” ha asegurado el portavoz de Contigo por Las Rozas, Gonzalo Sánchez-Toscano quien ha añadido: “con esta moción esperamos abrir una nueva etapa en las relaciones entre este Ayuntamiento y sus trabajadores, después de varios años de recortes y prepotencia por parte del Partido Popular”.
Con la aprobación de esta moción se establece la necesidad de que, antes de finales del mes de octubre, el Equipo de Gobierno del PP elabore junto a los sindicatos, una propuesta de modificación de jornadas y horarios que incluya medidas de conciliación, motivación y productividad como es la flexibilidad horaria. Medidas que ya se realiza en municipios como Majadahonda, Pozuelo o Collado Villalba.
La propuesta de Contigo por Las Rozas es fiel reflejo de lo que han venido solicitando los sindicatos al Equipo de Gobierno del PP desde el pasado mes de noviembre de 2015 y que desde el Ejecutivo se ha ignorado: modernizar el Ayuntamiento con medidas que ya se están llevando en otros Ayuntamientos de la zona como Pozuelo de Alarcón, donde sus trabajadores cuentan con una hora menos en su horario laboral de julio a septiembre. Una tendencia que también se aplica en el sector privado, ya que produce una mayor productividad al encontrarse con trabajadores más motivados, que pueden conciliar su vida personal y laboral gracias a nuevos modelos más flexibles.
El objetivo de la moción es dejar atrás el actual modelo improductivo, anclado en el pasado y rígido, que no favorece la conciliación, sobre todo de aquellos empleados que tienen hijos menores o personas dependientes a su cargo. “Creemos que lo más importante a decidir en este pleno no son las cuestiones técnicas, sino la voluntad política” argumentó el portavoz de Contigo por Las Rozas, Gonzalo Sánchez-Toscano, en su defensa de esta moción.
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